ビジネス教育の佐藤です。ご無沙汰していました。

さて、３月も終盤になりましたが、当社では３月中旬より

新入社員の研修が連日行われています。

今後を期待された初々しい新入社員が、ビジネスの世界で活躍するための

厳しい訓練を乗り越えて成長していく様子は、毎年見ていても心打たれるものがあります。

さて、最近は悟り世代と言われているように、なかなか物事に対して燃える事が出来ず、

冷めた見方をしている訓練生が多くいるのも事実です。

でも、燃える事さえ見つかれば、冷めた見方の訓練生も、闘志を燃やしてきます。

先日の訓練でも、初日の速歩訓練で訓練生が私を見失い、迷子になる事態がありました。

当然私は一喝。奮起を促しました。

２日目は、絶対私に負けてなるものかと、皆足を棒にして必死になって歩きました。

結果、見事に！　道に迷わず付いてくる事が出来ました。

そしてそこから一体感が生まれ、その後は審査なども皆で協力して、無事研修を終了する事が出来ました。

その後の訓練生の感想を見ると、

「仲間の大切さが分かった」、「同期の絆が深まった」というのが多かったです。

私個人としては、

悟り世代は、冷めているのでは無く、今まで燃えるきっかけが少なかっただけ。

そして、人のために何かをやって、時には犠牲になり、成功を皆で喜ぶ。

その経験が少なかったのではないか感じています。

４月に入ると研修も後半戦になりますが、色々な体験を提供したなと思います。

それが訓練生の成長に繋がると信じて･･･。